天潤閣酒店班組管理注入“親情”元素

“爸爸，我和媽媽等你回家吃飯！”、“你的安全歸來，就是對我和孩子最大的安慰……”這是鄭州鐵路經(jīng)濟開發(fā)集團天潤閣酒店在安全風(fēng)險大家談活動中面向全體職工家屬征集安全寄語的一部分內(nèi)容。

此次活動把征集到的詩歌、對聯(lián)、順口溜、漫畫、短信等傳送給一線職工，旨在通過親人的一句祝福、父母的一聲叮囑、妻子的真心愛護、孩子的稚氣話語，增強全體職工安全意識，用人性化、情感化安全管理理念，根植于每個職工的腦海中，在潛移默化中受到安全教育。

該酒店在抓班組管理工作中，始終堅持“以人為本”，創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，為班組管理注入更多“親情”元素，使安全管理由高層次、制度化向深領(lǐng)域、人性化方向不斷邁進。

該酒店突出班組“親情管理”這個重心，將“五必訪、五必談，六必幫”制度融入班組安全管理全過程�！拔灞卦L”即職工傷病住院必訪；職工生活及家庭遇到特殊困難必訪；職工家庭重大糾紛必訪；職工發(fā)生意外事故、事件必訪；職工受到處分處罰，有思想情緒必訪。“五必談”即職工思想波動必談；職工違章、違紀必談；職工崗位調(diào)整變動必談；職工之間發(fā)生矛盾必談；職工受到表揚或批評必談�！傲�必幫”即家庭遭遇變故必幫；職工生病住院必幫；職工家庭出現(xiàn)不能正常維持生活必幫；職工工傷或出現(xiàn)意外必幫；職工與區(qū)隊發(fā)生勞動爭議需要調(diào)解必幫；職工因家庭、經(jīng)濟或其他問題影響生產(chǎn)思想波動和行為異常必幫，讓職工感受到更多親情，形成“我想安全、我要安全、我會安全”的自我約束機制和齊抓共管氛圍，為實現(xiàn)酒店安全經(jīng)營目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。